Según un artículo publicado en ThinkProgress se espera que la paridad de género en los puestos directivos en las principales empresas del mundo se alcance hacia el 2065. ¿Por qué nos debe importar avanzar hacia la paridad entre hombres y mujeres en los directorios de las empresas?
Lee la columna semanal de nuestra investigadora Carolina Trivelli en Perú.21.
